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Mas será que somos competentes mesmo? Quando pergunto isto às pessoas e às plateias de minhas palestras, a grande maioria diz que SIM, no entanto prefiro perguntar se são competentes com relação a alguns assuntos especificamente
Gerir esta Mudança perpassa necessariamente pelo diagnóstico não somente do CLIMA, mas também e preponderantemente da CULTURA organizacional. CLIMA é superficial demais para compor os reais motivos dos fracassos dos projetos de mudança
Claro que nossa origem é conquistar mudanças de comportamentos que possam desembocar na efetiva implementação dos grandes paradigmas que a excelência de gestão impõe. Se formos responder de forma pragmática e histórica, eu diria que nosso principal objetivo era a simples garantia de que as melhores práticas de gestão[...]
Ultimamente é muito comum encontrarmos diversos autores comparando a estrutura das organizações com a estrutura de uma orquestra sinfônica
Atualmente, ainda faltam explicações sobre as diferenças entre treinamentos de caráter vivencial dos chamados treinamentos de Alto-Impacto. Os treinamentos, normalmente, têm foco voltado para mudança de atitude e comportamento através do exercício da prática e não apenas do repasse de informação teórica [...]
Em um mundo cada vez mais difícil de se perpetuar profissionalmente, principalmente sem dispor do uso contínuo da intelectualidade mais formal, ainda assistimos tantos brasileiros sem a formação acadêmica básica a serviço da competitividade organizacional mais elementar.
Apontada por profissionais de Recursos Humanos como uma das principais "doenças empresariais" atualmente, a apatia corporativa não tem uma causa específica e sim uma série de fatores internos e externos que corroboram para que ela se instale nas corporações.
Cultura Organizacional é fator crítico de sucesso e por conta desta relevância a decorrente necessidade de diagnosticar, analisar e desenvolver os aspectos culturais na ambiência e nas relações corporativas
Você saberia dizer qual foi a última vez em que parou para pensar como suas crenças tem afetado seus dias e você sequer se deu conta do quanto isso pode estar influenciando em sua autoestima.[...]
[...] O que atualmente se discute como práticas inovadoras e refinadas é a inteligência comportamental ou também conhecida como Inteligência Emocional [...]
Em breve [...]
