A partir de 2026, os riscos psicossociais passam a ser obrigatórios no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das empresas não apenas atenção ao tema, mas gestão estruturada com dados, rastreabilidade e validade jurídica. Com o início das fiscalizações, a falta de controle sobre saúde mental, assédio e condições psicossociais expõe a empresa a multas, indenizações e riscos trabalhistas relevantes. Mais do que isso, sem registros formais, a organização perde sua capacidade de comprovação em auditorias e processos. É nesse contexto que solução AVIG 360 se tornam estratégicas, ao transformar percepções subjetivas em dados mensuráveis, monitorados continuamente e convertidos em evidências técnicas, apoiando a tomada de decisão e a prevenção de riscos com proteção jurídica, governança preventiva e gestão estruturada de riscos psicossociais. Na prática, o que muda com a NR-01:
A AVIG 360 atua como uma camada estratégica dentro do GRO, estruturando a gestão dos riscos psicossociais de forma contínua, mensurável e com respaldo jurídico. A solução transforma percepções em dados rastreáveis e evidências auditáveis, permitindo que a empresa atue com segurança em fiscalizações, auditorias e demandas trabalhistas. Integrada ao PGR, fortalece o RH, valida o SST e oferece à liderança uma base concreta para decisões preventivas. O que muda na prática com AVIG 360
Acompanha, mês a mês, como anda a saúde mental dos colaboradores em ralação a ambiência organizacional onde eles estejam inseridos.
Organiza esses dados em indicadores de risco por setor e cargo, disponíveis em dashboards (Control Tower) visíveis as lideranças.
Gera laudos e evidências técnicas que apoiam RH, jurídico e liderança na tomada de decisão além de blindar a organização de riscos de fiscalização e trabalhistas.
Ajuda a construir uma cultura de cuidado, em que saúde mental é tratada como parte da estratégia, não só como benefício extra.
Canal de denúncia, com opções de denúncia identificada ou anônima. Registro técnico e acompanhamento pela Painel do Gestor para fins diversos.
Botão de emergência para situações de sofrimento agudo, com acionamento rastreável e alerta imediato ao gestor responsável por SMS ou WhatsApp
A AVIG 360 assegura conformidade legal (COPSOQ, JCQ, EEP, MBI e PROART) e às normas NR-01, NR-17, ISO 37001, 45003 e ISO 45001) e rastreabilidade jurídica em um único ecossistema.
Questionário de Autoavaliação com 18 perguntas distribuídas em 6 eixos (conforme prescreve a NR-1) e, após 15 dias, mais 9 perguntas adicionais para validação das respostas.
Uma abordagem estruturada e aplicada à realidade das empresas. Seja por meio de treinamentos corporativos, programas in-company ou jornadas de desenvolvimento, criamos soluções personalizadas que fortalecem competências comportamentais, engajam equipes e geram resultados consistentes contribuindo também para práticas alinhadas à NR-01.
