Teste Janela de Johari

O presente questionário pertence a uma pesquisa de eficácia gerencial e foi elaborado para avaliar sua conduta e compreensão nas relações interpessoais. Não existem respostas “certas” ou “erradas”. A melhor resposta é simplesmente aquela que mais se aproxima na representação da sua maneira habitual de relacionar-se com os outros. Para cada uma das perguntas deste questionário indique qual das reações alternativas é mais característica, ou representativa, da maneira pela qual você conduziria a situação descrita. Algumas alternativas podem ser igualmente representativas (ou igualmente não representativas) da sua conduta. Apesar de esta possibilidade existir, escolha aquela que mais se aproxima da sua conduta. Para cada pergunta você tem cinco pontos que pode distribuir em qualquer das seguintes combinações:

Existem seis combinações para responder cada par de alternativas apresentadas a você, em cada pergunta. Tenha certeza de que a soma dos números que você marcar em cada par totalize 5. Enfim, trate de relacionar cada situação no questionário à sua própria experiência pessoal. Tome o tempo que necessitar para responder com precisão a cada pergunta. Lembre-se que não há resposta certa ou errada. Se você procura uma resposta “correta” a única coisa que conseguirá será o significado de suas respostas e transformará em inútil esse questionário. Seja honesto consigo mesmo.

QUESTIONÁRIO