A importância de identificar suas forças e fraquezas comportamentais

Considerando que uma organização é gerida por pessoas e seus relacionamentos diários, as suas emoções  influenciam diretamente no comportamento das pessoas e no seu desempenho. Hoje em dia as pessoas são contratadas pelo que sabem técnica e academicamente, mas são demitidas, infelizmente pelo que fazem (ou não fazem) sob o ponto de vista comportamental. É a inteligência emocional que tem sido a grande lacuna do desempenho das pessoas, seja no ambiente organizacional, familiar ou social. Sabermos quais são as nossas fraquezas comportamentais neste sentido pode fazer toda diferença dentro do mercado de trabalho. O profissional pode até estar munido de conhecimento técnico, mas para atingir e superar as metas e vencer desafios irá se deparar com comportamento humano e saber dialogar, expressar suas ideias e apresentar soluções que superem o fator técnico podendo influenciar diretamente no clima organizacional da empresa e por que não dizer diretamente no resultado geral da empresa onde atua. A identificação dos pontos fortes e as fraquezas comportamentais de um profissional é de extrema importância, primeiramente para que se tenha uma melhor qualidade de vida, ampliando a nossa percepção sobre os fatos e melhorando a nossa consciência e a nossa competitividade.

Como identificar essas forças e fraquezas comportamentais?

Através do autoconhecimento, aprimorar suas competências emocionais não necessariamente tem que ser uma iniciativa da organização onde atua, ela é também de sua responsabilidade, o profissional tem que estar sempre em busca de atualização técnica e porque não buscar a atualização ou o aperfeiçoamento comportamental que agreguem valor como a leitura, treinamentos voltados ao autodesenvolvimento, cursos e atividades relacionadas a sua melhora pessoal.

Em um sistema onde o imediatismo é a palavra de ordem, as pessoas estão se esquecendo de quem SÃO de verdade e estão apenas focadas em seus TERES ou SERES, trazendo expectativas  irrealistas sem alicerces fortes e sólidos embasados em que somos de fato, podendo promover verdadeiros desastres de comportamento.

Aprendermos mais sobre nós mesmos, nos faz por muitas vezes nos posicionarmos no que é prioritário para nossas vidas, no que queremos de fato e que merece a nossa real e total atenção. Sabermos interpretar as situações por um único prisma seja ele técnico ou só comportamental nos causa dificuldades. Entender nossas fraquezas e pontos fortes e mantê-los em pleno equilíbrio nos promove a felicidade, o bem estar,  e o equilíbrio emocional e a tão almejada libertação.

Proponha-se a se explorar internamente para novas descobertas, liberte-se do que te faz mal, tenha um olhar positivo, ajustes suas crenças, avalie-se pelos desejos que tem, siga em frente. Todos nós já possuimos competência e habilidades, talvez o que cabe a nós é dar o primeiro passo para  redefinir algumas delas, assim o faça, e simplesmente siga em frente.

O reconhecimento e a consciência de quem somos sempre será o primeiro passo para a evolução, nada como uma boa dose de coragem para nos mover. Se pararmos para pensar em nossas vidas, quantos padrões de comportamento usamos repetidamente em situações diversas e nem nos damos conta disso. Faça essa reflexão, entenda a importância de saber quem você é, e  com certeza se abrirá um leque de oportunidades a sua frente.

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