Uma jornada imersiva que integra comportamento, decisão e ação em um ambiente estruturado para gerar mudança real de dentro para fora.
Quer parar de se sabotar e assumir o protagonismo
Sente que está travado e quer assumir o controle das suas decisões e ações
Quer sair do plano das ideias e começar a agir com visão, responsabilidade e execução
Pensa demais, hesita na hora de agir e quer mais clareza e firmeza nas decisões
Uma imersão intensa onde você é colocado em situações que simulam decisões reais e revelam, na prática, como você funciona sob pressão. Aqui você não acumula conteúdo. Você se confronta, se observa e se reposiciona.
O que tende a se ajustar na sua forma de funcionar:
Sua forma de tomar decisões em contextos de pressão e incerteza
Seu nível de consistência entre o que você sabe e o que você executa
Sua capacidade de sustentar disciplina sem depender de motivação
Sua leitura e gestão das próprias reações emocionais
Seu posicionamento diante de conflitos, limites e responsabilidades
Sua relação com autonomia, assumindo maior controle sobre escolhas e consequências
Mestre em Administração, Pós-graduado Economia Empresarial, Administração Industrial e em Medicina Comportamental, com mais de vinte formações complementares na área das ciências do comportamento. Atua desde 1999 como especialista em Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional, e é o criador do Método Olho de Tigre de Desenvolvimento Humano. Idealizador e mentor técnico do REPG – Referenciais de Exemplaridade da Primazia da Gestão, auxilia empresas na construção de modelos inovadores de gestão. Seu propósito na área comportamental é conduzir pessoas à Plenitude Consiliente, ampliando a consciência empreendedora, a autonomia, o protagonismo e a capacidade de autogestão.
Pós-graduada em Neurociência e Comportamento Humano, com mais de quinze especializações complementares na área comportamental. Atua desde 1999 em Treinamentos, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional, com ênfase na aplicação de Inteligência Comportamental. Co-criadora do Método Olho de Tigre de Desenvolvimento Humano, conduz processos de transformação profunda, fortalecendo maturidade comportamental, autonomia e capacidade decisória em indivíduos e organizações.
Se você está procurando um treinamento de autoconhecimento, tanto pessoal como profissional, vale muito a pena. Eu me desafiei muito nesse programa e tive um autoconhecimento muito profundo de mim mesma. Estou aplicando tudo que eu aprendi com muita intensidade na minha vida pessoal e profissional, e nessas duas semanas eu vi muito resultado. Vale a pena — é o caminho certo.”
Para mim, foi um divisor de águas. Eu me considero uma Juliana antes do treinamento e agora uma Juliana depois. Me desafiei muito — nem eu acreditava que poderia ir tão longe. Saí de lá com a cabeça girando, cheia de vontade de mudar tudo, de me mudar, de mudar o meu contexto. Cada minuto que eu estive lá valeu muito.
Adjetivos como incrível, maravilhoso ou excelente ainda são pouco para expressar o que vivemos nesses três dias. Só quem vive sabe o quanto conseguimos nos enfrentar, entender o que nos trava — e superar. Saí de lá com a consciência de que posso ser uma pessoa muito melhor: nos meus relacionamentos profissionais, pessoais, com minha família, amigos… até com meu pet. Desafie-se. Vá e viva em plenitude
Imersão presencial de 3 dias (63 horas) uma jornada pré estruturada, intensa, contínua com vivências que simulam situações reais de decisão. Além de mais (2h) pós imersão de encontro online de fechamento conceitual de integração com as vivências vividas.
Material didático completo
Físico As 30 Leis do Olho de Tigre
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