O SEU MAPA DE MODELO MENTAL
A Olho de Tigre desenvolve nas organizações os pressupostos da Inteligência Comportamental de forma totalmente inovadora através de um processo consultivo personalizado. Para isso, utilizamos como uma de nossas ferramentas, o Mapa de Modelo Mental desenvolvido pelos especialistas americanos Robert Cooper, Ayman Sawaf, Esther M. Orioli e Karen Trocki. Este instrumento único permite uma integração entre a mensuração do Quociente Emocional dos colaboradores e o posterior desenvolvimento destes de forma consistente e substanciada.
Descubra como saber os 20 traços comportamentais do Modelo Mental pode contribuir com a especificação dos requisitos mínimos de cada cargo / papel nas organizações. Além da formação acadêmica, treinamentos específicos, experiências e habilidades, conheça o que atualmente se discute como requisitos fundamentais para a performance superior das pessoas: a Inteligência Comportamental. Ou seja, um outro tipo de inteligência responsável pela plenitude dos profissionais. De acordo com Robert Cooper, esta inteligência pode funcionar fora do domínio da análise psicológica e das teorias filosóficas e dentro do campo do conhecimento, da exploração e da aplicação prática.
Preconizada pelo psicólogo americano Howard Gardner em sua teoria das Inteligências Múltiplas e posteriormente difundida amplamente por Daniel Goleman, a Inteligência Emocional têm se tornado tão relevante quanto os conhecimentos técnicos dos profissionais no âmbito das organizações, principalmente pela interferência direta desta nos resultados das empresas. Posteriormente renomeada por Inteligência Comportamental pelo Dr. Jo Furlan (médico e neurocientista brasileiro), é considerada como a capacidade de sentir, entender e aplicar eficazmente o poder e a perspicácia das emoções como fonte de energia, informação e influencia humanas. Aplicar eficientemente a Inteligência Comportamental no contexto organizacional propicia um compromisso com novas sistemáticas de aprendizagem. Por meio deste Mapa de Modelo Mental, facilmente se percebe e compreende os sentimentos fundamentais das pessoas, o que reflete positivamente no desempenho e performance das mesmas na realização de suas atividades.
O objetivo do Mapa de Modelo Mental
O objetivo deste Mapa de Modelo Mental é mapear 20 traços comportamentais de uma pessoa de forma a comparar com as competências desejadas do cargo/papel que a respectiva pessoa ocupa (vide figura abaixo). O instrumento foi criado para, primeiramente especificar os níveis adequados destes 20 traços de um cargo e, posteriormente, mapear se a pessoa que ocupa este cargo/papel detém destes traços de forma aderente a especificação:
EXEMPLO DO GRÁFICO DE MODELO MENTAL:
COMO SE TORNAR UM INTERPRETADOR CREDENCIADO
O curso de Credenciamento de Interpretador de Testes Comportamentais um dos pré-requisitos para se credenciar a tornar-se Interpretador do referido instrumento.
Para receber todas as informações sobre como se credenciar clique aqui
IMPORTANTE 1: Só serão credenciados participantes que tiverem o nível superior completo.
* Esse treinamento pode ser realizado no formato “In Company”. Gostaria de mais informações? Clique aqui e entre em contato conosco!
