O SEU MAPA DE MODELO MENTAL
A Olho de Tigre desenvolve nas organizações os pressupostos da Inteligência Comportamental de forma totalmente inovadora através de um processo consultivo personalizado. Para isso, utilizamos como uma de nossas ferramentas, o Mapa de Modelo Mental desenvolvido pelos especialistas americanos Robert Cooper, Ayman Sawaf, Esther M. Orioli e Karen Trocki. Este instrumento único permite uma integração entre a mensuração do Quociente Emocional dos colaboradores e o posterior desenvolvimento destes de forma consistente e substanciada.
Descobrir o significado de 20 traços comportamentais que expressam o Modelo Mental vigente do indivíduo, combinados em 4 níveis diferentes (vide abaixo um exemplo do gráfico gerado), pode contribuir com a especificação dos requisitos mínimos comportamentais de cada cargo/papel nas organizações e no auto conhecimento de suas características mais marcantes.
Este teste é o único teste com 1.099.511.627.776 combinações de gráficos diferentes (mais de um trilhão – 4 elevado a vigésima potência) e, portanto, é o único teste que assegura que cada pessoa é um ser realmente individual e único neste planeta (que tem 8 bilhões de pessoas em 2026 e cerca de 100 bilhões que já passaram na terra ao longo de milênios).
Além da formação acadêmica, treinamentos específicos, experiências e habilidades, conheça o que atualmente se discute como requisitos fundamentais para a performance superior das pessoas: a Inteligência Comportamental.
Não existe Inteligência Emocional, este termo é uma farsa e uma apropriação indevida de Daniel Goleman agrupando de forma irresponsável as duas inteligências de Howard Gardner (inteligências intrapessoal e interpessoal), estas sim embasadas cientificamente. Se há uma certeza incontestável no meio científico é que a não há inteligência na emoção, ou seja, não podemos controlar as emoções, elas vem e a sentimos de forma invasiva. O que podemos controlar é como se comportar diante destas emoções (incontroláveis reitero) e aí sim entra a nossa área de estudo: a Inteligência Comportamental. De acordo com Robert Cooper, esta inteligência pode funcionar fora do domínio da análise psicológica e das teorias filosóficas e dentro do campo do conhecimento, da exploração e da aplicação prática.
Preconizada pelo psicólogo americano Howard Gardner em sua teoria das Inteligências Múltiplas por meio das Inteligências inter e intrapessoais, têm se tornado tão relevante quanto os conhecimentos técnicos dos profissionais no âmbito das organizações, principalmente pela interferência direta desta nos resultados das empresas.
Posteriormente renomeada por Inteligência Comportamental pelo Dr. Jô Furlan (médico e neurocientista brasileiro), é considerada como a capacidade de sentir, entender e aplicar eficazmente o poder e a perspicácia das emoções como fonte de energia, informação e influencia humanas. Aplicar eficientemente a Inteligência Comportamental no contexto organizacional propicia um compromisso com novas sistemáticas de aprendizagem. Por meio deste Mapa de Modelo Mental, facilmente se percebe e compreende os comportamentos fundamentais das pessoas, o que reflete positivamente (ou negativamente) no desempenho e na performance das mesmas na realização de suas atividades.
O objetivo do Mapa de Modelo Mental
O objetivo deste Mapa de Modelo Mental é mapear 20 traços comportamentais de uma pessoa (mediante compra do pacote de processamento mais adequado – vide figura abaixo com os valores de cada pacote e prazos de validade para ser processado) de forma a comparar com as competências desejadas do cargo/papel que a respectiva pessoa ocupa. O instrumento foi criado para, primeiramente especificar os níveis adequados destes 20 traços de um cargo/papel organizacional e, posteriormente, mapear se a pessoa que ocupa este cargo/papel detém destes traços de forma aderente a especificação:
COMO SE TORNAR UM INTERPRETADOR CREDENCIADO
O interessado precisa fazer o curso de Credenciamento de Interpretador de Testes Comportamentais como um dos pré-requisitos para se credenciar a tornar-se Interpretador do referido instrumento.
Para receber todas as informações sobre como se credenciar clique aqui e agende uma reunião
IMPORTANTE 1: Só serão credenciados participantes que tiverem o nível superior completo.
* Esse treinamento pode ser realizado no formato “in-company“. Gostaria de mais informações?
