Compreenda porque somos nós que teremos a responsabilidade de fazer adaptações em nosso modo de vida, de nosso modelo mental, dadas as circunstâncias que a ambiência (pessoal, social e profissional) do Século XXI vão nos impor. As reações às circunstâncias do mundo moderno estão cada vez mais associadas a distúrbios comportamentais (depressão, fraqueza, perda de libido, bipolaridade, síndrome do pânico, síndrome de Burnout, ansiedade, cansaço, infelicidade, desamor, etc.), nem sempre patológicos, que podem ser resolvidos através de experiências de inundação emocional, como as que oportunizaremos em nosso PIC.

O passado está lá atras e não pode ser mudado, por mais que lhe digam que possa, portanto, o que temos que fazer é PERDOAR o passado e aprender a dar sentido a vida (princípio de Victor Frankl em seu livro “Em busca de um sentido”). As palavras RESIGNIFICAR e RECONTEXTUALIZAR um evento do passado é muito mais importante do que possa imaginar. RESIGNIFICAR é refazer o efeito comportamental do HOJE a partir do esforço prático (e não teórico) para reprogramar uma sensação interior (disfuncional) obtida no passado. RECONTEXTUALIZAR é refazer o efeito comportamental do HOJE a partir do esforço prático para reprogramar a compreensão do contexto motivador do(s) outro(s), gerador(es) da sensação interior (disfuncional), obtida no passado.

Desde muito tempo desenvolvemos princípios de conduta que podem nos levar a resultados surpreendentes. Para praticá-los teremos que nos esforçar muito, todos os dias, sem trégua. Para lograr êxito exigirá de você (e de todos nós da equipe que conduz o treinamento) um exercício diário que nem sempre é simples ou que dependa apenas de sua “força de vontade”. Foi por isto que o Sr. Orlando Pavani Júnior escreveu:  AS 30 LEIS DO OLHO DE TIGRE – Ed. Literare Books (assista gratuitamente as 30 videoaulas apresentados pelo Pavani explicando cada uma destas leis e/ou compre o livro para estudar mais profundamente os conceitos).  O PIC nada mais é do que o exercício prático e com alto impacto emocional destas 30 LEIS tratadas no livro.

Muitas pessoas não detêm de nenhum destes conceitos e vivem uma vida sem sentido ou dotada de “muletas” que, sem as quais, não são capazes de quase nada. Outros são apenas CORAJOSOS, terminologia que significa que a pessoa admitiu que existem fraquezas e limitações pessoais que poderiam ser transpostas (superadas), mas que não foram, por algum motivo. É corajoso quem vai ao médico procurar tratamento de alguma enfermidade, é corajoso aquele que procura ajuda para resolver um problema, é corajoso aquele que está disposto a lutar pelos seus sonhos. Mas infelizmente CORAGEM não basta, é preciso também a BRAVURA.  A BRAVURA é mais que CORAGEM, é uma atitude de enfrentamento  da limitação que precisa ser ultrapassada. A CORAGEM sem BRAVURA ainda é COVARDIA e precisa ser desenvolvida no nível neurológico do cérebro.

Todo ser humano tem seus LIMITES e suas LIMITAÇÕES.  Os LIMITES são barreiras que não podem ser ultrapassadas e que as expectativas de as ultrapassar seriam enganadoras ou sensacionalistas. Exemplo: encorajar um peixe a subir árvores é enganoso ou sensacionalista pois configura um LIMITE a peixes a capacidade de subir árvores, pois não são macacos, ou seja, é uma questão de vocação ou de habilidades específicas do macaco que não estão disponíveis nos peixes. Ou ainda encorajar “qualquer” pessoa a ser cantor ou atleta pode ser mais um processo constrangedor do que construtor. Já a LIMITAÇÃO é um aparente LIMITE, que pode ser transposto sim, mas que dependerá de atos de CORAGEM e principalmente BRAVURA. Nosso desafio é você ultrapassar as suas LIMITAÇÕES fazendo quase não existir a fenda que chamamos de ZONA DA MEDIOCRIDADE.

É mais comum as pessoas manifestarem que desejam SER FELIZES, mas poucas pessoas sabem que a FELICIDADE está contida na PLENITUDE e, portanto, nem sempre é adequado desejar apenas FELICIDADE. Nosso treinamento desenvolve a PLENITUDE e não somente a FELICIDADE. Explicar isto não é tão simples e assistir ao vídeo pode ser importante, mas apenas para lhe aguçar a curiosidade, uma pessoa pode dizer-se feliz, mas não ter compaixão, generosidade, ética, entre outros atributos louváveis, ou seja, um esquizofrênico pode se considerar uma pessoa FELIZ, mas estará muito longe de estar PLENO. A FELICIDADE exige circunstâncias atendidas para que este estado emocional se configure, seja ela mais ou menos exigente, mas a PLENITUDE faz exatamente o contrário, ou seja, é um estágio que faz com que, aconteça o que acontecer, você estará bem e nada será necessário ser subtraído para que a PLENITUDE se mantenha.

É bastante comum confundirem esta terminologia com RESILIÊNCIA, mas são conceitos extremamente diferentes.  A RESILIÊNCIA é muito importante e resume-se na iniciativa de treinar para aprender a “apanhar e dar a volta por cima” e não somente a treinar para aprender a “ganhar”. Parece que RESILIÊNCIA é um dos pressupostos das pessoas que chegaram a PLENITUDE. Entretanto nosso treinamento supera este conceito e trabalha, além da RESILIÊNCIA, o que (em 1840)  William Whewell chamou de CONSILIÊNCIA. Uma disposição de manter a CURIOSIDADE pelo aprendizado do novo (e até do antagônico) como substituto da famigerada CONCLUSÃO que melhor lhe convenha. É a trigésima LEI DO OLHO DE TIGRE (vide livro ou videoaula 30) e talvez a mais importante, defendendo que a “viagem, o percurso, a trajetória, a jornada, a BUSCA” é sempre mais importante do que qualquer conclusão que possa representar a SUA VERDADE. Para um CONSILIENTE a manifestação de parabéns é sempre assim: PARABÉNS POR ENQUANTO, pois a jornada pelo aprendizado não acabou e seu treinamento (sempre) acaba de COMEÇAR (e jamais termina).

Infelizmente, as pessoas podem achar que tem uma certa opinião sobre este ou aquele tema, mas a grande surpresa é que “você não é o que você pensa”, mas “pensa a partir do que você já é”! E isto foi sendo modelado desde o momento em que seu cérebro foi constituído fisicamente (aproximadamente aos 3 meses intrauterino) até cerca de 7 anos de idade. Quase 100% de suas sinapses foram conectadas até esta idade e toda a sua forma de INTERPRETAR o mundo ao seu redor depende, HOJE, destas sinapses formalmente conectadas lá em sua infância. Alinhada a este fato, seu MODELO MENTAL está formatado desde então e suas experiências emocionais totalmente vivenciadas a partir deste PROGRAMA do qual você foi muito mais refém do que protagonista. É exatamente por isto que “força de vontade” simplesmente não basta para fazer as mudanças comportamentais que a grande maioria das pessoas precisa, ou deseja. Um treinamento comportamental como o PIC pode, através das experiências que vamos lhe oportunizar num ambiente controlado, realmente refazer sinapses que poderão ser capazes de MUDAR definitivamente seu MODELO MENTAL para melhor

É a partir desde MODELO MENTAL, que temos praticamente estruturado desde os 7 anos de idade, que moldamos um mundo próprio e todas as nossas sensações emocionais e até espirituais. A REALIDADE que experimentamos é submissa (refém) deste MODELO MENTAL (mindset) e tudo que entendemos como REAL seria mais correto dizer que consiste na nossa interpretação PERCEBIDA, e não necessariamente a realidade. Por isto que nosso PIC não vai lhe convidar a andar em brasas quentes, nem tampouco vai lhe sugerir quebrar tábuas de madeira com socos, menos ainda forçá-lo a entortar flechas com seu pescoço. Tudo isto é pirotecnia sensacionalista e enganação, uma vez que todas estes materiais são previamente preparados para lograr êxito sugestionado em você, enganando-lhe mais uma vez. Nossas dinâmicas de alto impacto em ambiente com “campo” suficientemente estruturado não vão sugestioná-lo de nada, e sim oportunizar uma chance real de reorganizar fisicamente suas sinapses por meio de técnicas de inundação emocional que desenvolvemos desde 2000 e fará você distinguir nosso PIC de tudo que existe no mercado.

A primeira e principal perspectiva de impacto de melhoria será em você (pessoa individual) no sentido de perceber o quão melhor como indivíduo você pode ser, o quanto você pode ser um melhor pai/mãe, um melhor amigo/amiga, um melhor namorado/namorada, um melhor marido/esposa, um melhor gestor/gestora, um melhor dono/dona de animais, um melhor irmão/irmã, um melhor empreendedor/ empreendedora, um melhor filho/filha, um melhor primo/prima, um melhor neto/neta, um melhor sobrinho/sobrinha, enfim um melhor ser humano, com todas os benefícios colaterais que possam ser conectados a tudo isto. Hoje vemos pessoas que simplesmente não investiram em treinar e aprimorar seus MODELOS MENTAIS e sofrem, normalmente em segredo, da vida que tem. Escolheram uma profissão que não amam, ou se escolheram não experimentam PLENITUDE em sua vida. Pare de passar pela vida e deixe-nos apresentar uma nova forma de ver o mundo ao seu redor

Outra perspectiva que trazem muitas pessoas a nosso treinamento são as empresas que experimentam problemas de motivação de sua força de trabalho e preponderantemente de suas principais lideranças (formais e informais) advindas pelas mudanças tão exponencialmente frequentes e tão impactantes no dia-a-dia destas pessoas. Uma grande quantidade de empresas já constatou que treinamentos técnicos e formações acadêmicas sofisticadas não será suficiente para fazê-las felizes e plenas no ambiente de trabalho. A grande descoberta é que estas empresas precisam ajudar suas “pessoas” (é isto que elas são em última instância) a resolver seus traumas comportamentais e enfrentar de forma corajosa e dotada de bravura suas inconsistências de comportamento. Muitas delas apelam para Coaching, o que não é errado, mas o que nosso treinamento é capaz de fazer em 7 dias ininterruptos e intensos pode economizar tempo que normalmente as empresas não dispões e gerar resultados na maximização relevante do potencial de performance destas pessoas.

Muitas pessoas vivem com sonhos de empreenderem suas próprias VONTADES e simplesmente nunca o fazem por absoluto MEDO dos riscos envolvidos. Muitas vezes passam a vida dizendo que trabalham PARA outras pessoas e poucas vezes percebem que sempre trabalharam PARA SI MESMOS, sendo, o emprego, apenas um meio de realizar seus grandes sonhos. Durante o treinamento você poderá ser preparado emocionalmente para EMPREENDER muitas coisas, não somente um negócio novo, mas uma profissão nova, uma nova intelectualidade, um novo corpo físico, um novo relacionamento afetivo, uma nova atividade filantrópica, uma nova família (não necessariamente trocando de parceiro) através de novos hábitos que poderão alterar tudo. Aprender a EMPREENDER qualquer coisa pode ter um efeito bastante transformacional em sua existência e transformá-lo realmente em alguém mais do que simplesmente FELIZ, em alguém realmente PLENO de si mesmo e com a compreensão de que todos os recursos já estão a disposição, basta estar preparados para usar.

A Olho de Tigre é uma empresa de Consultoria e Treinamento focada em Comportamento Humano em busca da Plenitude em três ambiências: Inteligência Emocional, Inteligência Interpessoal e Inteligência em Mudança de Cultura Organizacional. Acesse: www.olhodetigre.com.br

HOTEL TERRAS ALTAS - Rod. Régis Bittencourt, S/n - Potuvera, Itapecerica da Serra - SP, 06950-970  

RESERVAS PARA O TREINAMENTO FALAR COM ANDREA, DAS 09h00 ÀS 18h00 - DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA ATRAVÉS DO TELEFONE (11) 3382.3931

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