O MOTDH - MÉTODO OLHO DE TIGRE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO caracterizada como uma trilha de eventos denominada de  FIC - FORMAÇÃO EM INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL composta de quatro intervenções atemporais:

 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Trilha esta que contempla uma Certificação Especial àqueles que participam de todas as intervenções  e cumprirem as exigências para o alcance da Certificação denominada DHBI - Declaration of Human Behavior Improvement

 INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL

O MOTDH - MÉTODO OLHO DE TIGRE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO caracteriza treinamentos corporativos, palestras e workshops totalmente adaptáveis.

A Olho de Tigre Treinamentos é uma empresa que atua na área de treinamentos comportamentais, desenvolvimento humano e consultoria há mais de 15 anos e tem por objetivo proporcionar às pessoas a oportunidade de refletir sobre suas atitudes e anseios e obter ferramentas com embasamentos científicos, para melhora de performance seja no âmbito pessoal, profissional ou social.

A OT atua com uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais especializados todos engajados na mesma missão, que tem como propósito em seus treinamentos oportunizar as pessoas o desenvolvimento pessoal e comportamental de cada um, de uma forma única e inovadora.

 INTELIGÊNCIA EM MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL

O MOTDH - MÉTODO OLHO DE TIGRE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO caracteriza treinamentos e cursos para o Desenvolvimento Corporativo.

Trilha esta que contempla uma Certificação Especial àqueles que participam de todas as intervenções  e cumprirem as exigências para o alcance da Certificação denominada HCMOP - Human Change Mangement Officer Profesional

O Método Olho de Tigre para Mudança Comportamental e da Cultura Organizacional trata-se de uma sequência de eventos (Cursos Cognitivos, Treinamentos Vivenciais e Consultorias Específicas) que podem promover e iniciar um estado de reflexão emotizado capaz de refazer sinapses neurais, reestruturando comportamentos em diversas circunstâncias de várias ambiências.

 

As recentes pesquisas demonstram que a maioria das principais lideranças das empresas mundiais, quando demitidas, o é por motivos comportamentais, ou seja, as pessoas estão sendo contratadas por suas competências cognitivas, mas estão sendo demitidas preponderantemente pela falta de competências emocionais e comportamentais, característica esta que já não detinham na oportunidade de sua contratação.

 

Saber lidar com a pressão não é  mais uma questão de adaptação às novidades, mas sim de sobrevivência e para mostrar como se pode promover uma verdadeira transformação pessoal, criamos o:  MÉTODO OLHO DE TIGRE PARA MUDANÇA COMPORTAMENTAL E CULTURA ORGANIZACIONAL,

PORQUE O NOME OLHO DE TIGRE?

Durante o desenvolvimento dos treinamentos de alto impacto, ficou claro para nossa equipe técnica que precisaríamos de um elemento externo, físico, que tornasse possível uma conexão das experiências vividas pelo participante durante os treinamentos e suas próprias experiências de vida.
Diferentemente de um amuleto, tal objeto deveria permitir ao participante uma sensação palpável e visual que o possibilitasse relembrar  à busca de seu sucesso e realização pessoal.
Com base na PNL (Programação Neurolinguística) e da Emotologia a Olho de Tigre reconhece a importância deste elemento com o propósito de “ancorar” (termo utilizado em PNL) e “emotizar” (termo utilizado em Emotologia) o aprendizado vivido em nossos treinamentos e a forma escolhida para tanto foi a gema (pedra)  Olho de Tigre.
Com o surgimento do termo Olho de Tigre que simboliza o ideal de nossos treinamentos, designamos a sigla OT (Olho de Tigre)  para todo treinamento desenvolvido com características que o enquadrasse na linha de alto impacto e em nosso portfólio OT Immersion até Novembro de 2016 e após sua reformulação para ampliar ainda mais seu escopo de atuação passa a se chamar PIC – Programa de Inteligência Comportamental e  Team Building(OT Corporate)
As origens da pedra Olho De Tigre remontam há muitos anos. É sabido que diversas culturas acreditavam no potencial energético dessa gema, fazendo com que ela fosse utilizada em rituais dos mais diversos tipos.
Os Árabes e os Gregos, por exemplo, acreditavam no poder que ela possuía em modificar o temperamento do seu portador, tornando-o alegre e aguçando seus sentidos. Além disso, alguns povos acreditavam que a pedra, pela a semelhança de sua coloração a da pelagem do tigre, proporcionava às pessoas as características de guerreiro do animal, como coragem e determinação.
O tigre, por ser um animal solitário, precisa ser autossuficiente em alguns aspectos relativos à sua sobrevivência, e acreditava-se que a utilização da pedra Olho de Tigre traria ao seu portador tais características internas, fazendo com que as pessoas fossem capazes de utilizar suas virtudes mais íntimas e adormecidas.
Importante ressaltar que os treinamentos da Olho de Tigre não possuem qualquer associação com práticas esotéricas e místicas, e que o seu nome reflete apenas o ideal simbólico recorrentemente atribuído à gema pelos mais diversos povos.
Entre tais simbologias, a mais comum é que esta pedra ajuda-nos, especialmente, a confiar na nossa capacidade de realizar os nossos sonhos, ajudando-nos no reconhecimento das nossas fontes internas imprescindíveis na sua concretização.

A Olho de Tigre faz parte da HOLDING PAVANI e trata-se de um grupo formado por duas empresas distintas que atuam full-service e interligadamente com os melhores talentos para prestar um serviço completo e de qualidade, tanto no que tange à Gestão quanto a Comportamento para que nossos clientes não precisem de vários fornecedores. A Holding Pavani - Consultores Instrumentais possui empresas não só empenhadas em prestar serviços, mas dispostas a enfrentar grandes desafios sempre em busca da solução perfeita e adequada a cada necessidade dos nossos clientes.